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海北藏族自治州门源回族自治县立足经济社会发展与干部队伍建设需要，聚焦需求导向、培训模式、实践锻炼，着力增强干部教育培训工作效能，为高素质专业化干部队伍建设赋能聚力。

聚焦需求导向“学本领”。结合县委中心工作和全年组织工作重点任务，严格按照“缺什么、补什么”原则量身定制培训内容，把党性教育和理想信念教育贯穿干部教育工作始终，聚焦重大任务和重点工作，举办应急处突暨疫情防控处置能力提升专题培训班、基层干部专题网班等，帮助广大干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提升培训效能。

聚焦传统模式“开新花”。坚持问题导向，针对干部本领恐慌问题，重点聚焦乡村振兴、基层治理等工作，用好“线上+线下”教育资源，创新开展“线上学习+集中学习+课后研讨”的复合型学习模式，先后举办了门源县学习贯彻青海省第十四次党代会精神专题培训班、学习贯彻党的二十大精神培训班等，确保各级干部学有所得。

聚焦实践锻炼“结硕果”。坚持把基层一线和重点工作作为优秀干部增长才干的“炼钢炉”，选派干部到防汛抢险主战场、灾后重建第一线等急难险重工作中，健全跟班学习登记备案制度，让优秀干部在重点工作中当先锋、在真抓实干中长才干。同时，着力加强选调生到村任职工作，从严落实“三级帮带”、定期工作例会等工作机制，确保选调生在基层一线茁壮成长。（门组）

《青海日报》（2023年08月02日 第6版：综合新闻）

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