分红入股主要的特点有哪些?

分红入股主要的特点如下：

1、企业贡献方面：手续简便

经由转帐手续即可完成入股，减少交易成本;提高竞争能力，工作报酬随着企业营运成果适度调整，增加劳动成本的弹性;降低营运成本，由于员工向心力增加，以及流动率的降低，可减少新进员工的训练费用，进而提高生产效率;劳资关系和谐：劳资双方利害与共，根绝劳资纠纷。

2、员工利得方面：所得重分配

企业将部分股权透过红利分配方式，转移给员工;社会地位提升：员工亦为企业的股东，其社会地位提高，并可减少蓝领、白领间的地位差异。

3、分红入股目的：具有多样性

雇主方面所期待的目的：使员工与企业有一体感，提升工作意愿(合作方能提高生产力);促使劳资关系和谐及政治的稳定性;增加股东人数，使股权分散。

劳动者方面所期待的目的：防止资产持有分配的不平等化，并促进其平等化;超额利润与工资差距问题的对应。

为劳资双方共同期盼的目的：由劳动者购买破产企业的股份;破产企业的救济;税收优惠(政府如有税负优待时);作为第三种所得，有补充工资、退休金的功能;缓和储蓄与资本储蓄的不足;工资膨胀的自制与国籍竞争力的维持(可以控制名目工资上涨率与提高生产力上升率);就业促进效果;使分配公平与经济效果同时达成(缓和或克服提高生产与长期工资增加的两难问题);强化劳动者自立功能与解脱无产阶级化。

投资分红和入股分红有什么区别?

投资分红实质上就是所谓的分红股，而入股分红就是所谓的干股，所以两者的区别主要是前者代表对公司的部分拥有权，并且股东以出资额为限，对公司的债务承担责任，同时享有年终分红等股东权利。而后者则是不出股资，却参与分红，但没有其他权利。因此，投资分红的权利要大于入股分红。

一般来说，入股分红的投资者因为没有签订正式的股权转让协议或者出资协议，所以“股东”地位不被认同，收益无保障。而且由于双方的权利义务关系没有直接证明，因此如果日后干股持有人想控制公司或者享受股东的合法权益，则可能给公司经营者及其他股东带来困扰。

当然，一般管理较为规范的公司一般不会存在干股，即不存在入股分红，所以这点是我们要注意的。

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